Mittlerweile kann ich das
Ich erlebe bei meinem katholischen Arbeitgeber, der im Kontext vieler katholischer Akteure aktiv ist, dass erwartet wird, dass ich als Mitarbeiterin anders mit Vertreter:innen dieser katholischen Institutionen umgehe, als mit anderen. Ich soll diese in jenem Amt bevorzugen, für bestimmte Aufgaben vorsehen, andere Regeln zugrunde legen.
Konflikte werden vermieden und wenn doch offen vorhanden, dann entweder durch Machtgefälle unterdrückt und vermeintlich behoben oder nur inoffiziell zugegeben. Das ist sehr ungesundes Konfliktverhalten. Ich habe gelernt, dass es das Machtgefälle nur in meinem Kopf gibt. "Vor Gott sind allem Menschen gleich" habe ich für mich neu interpretiert.
