Lernende Kirche sein
• Kirche und ihre Leitung muss mehr auf die Basis und die Laien hören
(Kommunikation auf Augenhöhe)
• Interessen der Gläubigen und Gemeinden vor Ort mehr im Blick haben
• Veränderung zulassen und annehmen
• Rückbesinnung der kirchlichen Leitung auf den christlichen Glauben
• Modernisierung des kirchlichen Arbeitsrechts
• Leitungspositionen nicht gewissen Personengruppen vorenthalten (Dialog über
weibliche Priesterinnen, Zölibat)
