Personalentwicklung
Eine vielfältigere Ausbildung und Personalentwicklung müsste der Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit sein - sowohl für Laien wie Geistliche, Haupt-wie Ehrenamtliche. Das ist freilich ein langer Weg, der nicht kurzfristig Erfolge zeigt.
Als eine unverzichtbare Fähigkeit für Leitungspersonen auf Pfarreien- und Bistumsebene erscheinen Teamfähigkeit und Dialogfähigkeit, eine zeitgemäße und gute Organisationsstruktur mit geteilter Verantwortung und eine Methodenkompetenz in der Moderation. Sinnvoll erscheint es auch, bisweilen externe, "unbeteiligte" Profis zur Moderation einzubeziehen, vor allem in Konfliktsituationen...
