strukturelle Blockaden überwinden
Branchenwechselnde und Nachwuchskräfte - dadurch können Impulse in eine Organisation kommen - können wir uns das für die Entscheider unserer Kirche überhaupt vorstellen? Sind die Strukturen hier nicht eher total undurchlässig und unattraktiv für Menschen, die frischen Wind und neue Ideen mitbringen könnten? Es ist so offensichtlich und ich kenne mehrere Männer, die gerne Priester geworden währen, für die das Pflichtzölibat aber schlicht eine inakzeptable und nicht nachvollziehbare Hürde ist. Dass die Kirche aus nicht nachvollziehbaren Gründen an diesem Dogma festhält und dafür massive Einbußen hinnimmt, deutet auf eine kategorische Lernunfähigkeit. Dogmen blockieren Lernprozesse - weg damit.
