Was kann die Kirche tun, um Menschen (insbesondere in Leitungspositionen) zu befähigen, „gemeinsam zu gehen“, sich gegenseitig zuzuhören und miteinander in Dialog zu treten?
- Förderung des fragenden Blickes auf die Mitmenschen statt wie bisher des devoten Blickes zum jeweiligen Vorgesetzten
- Förderung echten Dialogs vor Ort statt vorauseilendem Gehorsam
